IMG-LOGO
Home අප ගැන

අප ගැන

The Sri Lanka One Text Initiative is dedicated “To generate inclusive discourse and knowledge on critical political and socio-economic development issues in a manner that ensures respect for diversity and pluralism in Sri Lanka” and modalities based on the ‘Shared Values’ to which we subscribe.



s

2003 දී ආරම්භ කරන ලද එක්-පෙළ මුලපිරීම (OTI) යනු ජාතික, පළාත් සහ දිස්ත්‍රික් මට්ටමින් ව්‍යුහාත්මක සංවාද සඳහා පහසුකම් සැලසීමේ ස්වාධීන බහු-පක්ෂ දේශපාලන වේදිකාවකි. එහි මූලික අවධානය යොමු වී ඇත්තේ ජනවාර්ගික-දේශපාලන ගැටුම්කාරී තත්වයට ප්‍රජාතන්ත්‍රවාදී දේශපාලන විසඳුමක් සඳහා වන එකඟතාව ගොඩනැගීම සහ ශ්‍රී ලංකාවේ දේශපාලන හා සමාජ-ආර්ථික ස්ථාවරත්වය සහතික කිරීම සඳහා පශ්චාත්-යුද සංහිඳියාව හා සම්බන්ධ ගැටලු ය. ආරම්භය ශ්‍රී ලංකාවේ දේශපාලන පාර්ශවකරුවන් විසින්ම පවත්වාගෙන යනු ලැබේ. OTI විසින් වසර ගණනාවක් තිස්සේ තිරසාර දේශපාලන අවකාශයක් සහ ඇතුළත් දේශපාලන සංවාදයක් සඳහා කාලය පරීක්ෂා කරන ලද ක්‍රියාවලියක් නිර්මාණය කර ඇත. තොරතුරු හැසිරවීමේ හා බෙදා හැරීමේ වෘත්තීය හා වගකිවයුතු ආකාරය හේතුවෙන් එය දේශපාලන පාර්ශවකරුවන්ගේ ඉහළම මට්ටමේ විශ්වාසය දිනා ගෙන ඇත. තව, OTI සංවාද වගුව වටා සියළුම පාර්ශවකරුවන් ඔවුන්ගේ ඡන්ද කොට් constituency ාශ ශක්තීන් හෝ පාර්ලිමේන්තුවේ, කැබිනට් මණ්ඩලයේ හෝ වෙනත් ඕනෑම ආයතනයක තනතුරු නොතකා සමාන වන අතර ඒවා චැතම් හවුස් මූලධර්ම මගින් බැඳී ඇත. OTI ක්‍රියාවලිය තුළ ඔවුන් එකිනෙකා සමඟ සම්බන්ධ වීම 'හවුල් වටිනාකම් සහ මූලධර්ම' මගින් මෙහෙයවනු ලබන අතර පාර්ශවයන්ගේ ඒකමතික එකඟතාවයෙන් පත් කරන ලද සුදුසුකම් ලත් පහසුකම් සපයන්නන් විසින් සහාය දෙනු ලැබේ; විෂය විශේෂ experts යින්ගෙන් තාක්ෂණික යෙදවුම්; OTI ක්‍රියාවලියේ විශේෂ ලක්‍ෂණ වන ආනුභවික හා ක්‍රියාකාරී යන දෙඅංශයේම දේශපාලන පාර්ශ්වකරුවන්ගේ ධාරිතා සංවර්ධනය සහ ගුණාත්මක පර්යේෂණ. මූලධර්ම 'සහ පාර්ශවයන්ගේ ඒකමතික එකඟතාවයෙන් පත් කරන ලද සුදුසුකම් ලත් පහසුකම් සපයන්නන් විසින් සහාය දෙනු ලැබේ; විෂය විශේෂ experts යින්ගෙන් තාක්ෂණික යෙදවුම්; OTI ක්‍රියාවලියේ විශේෂ ලක්‍ෂණ වන ආනුභවික හා ක්‍රියාකාරී යන දෙඅංශයේම දේශපාලන පාර්ශ්වකරුවන්ගේ ධාරිතා සංවර්ධනය සහ ගුණාත්මක පර්යේෂණ. මූලධර්ම 'සහ පාර්ශවයන්ගේ ඒකමතික එකඟතාවයෙන් පත් කරන ලද සුදුසුකම් ලත් පහසුකම් සපයන්නන් විසින් සහාය දෙනු ලැබේ; විෂය විශේෂ experts යින්ගෙන් තාක්ෂණික යෙදවුම්; OTI ක්‍රියාවලියේ විශේෂ ලක්‍ෂණ වන ආනුභවික හා ක්‍රියාකාරී යන දෙඅංශයේම දේශපාලන පාර්ශ්වකරුවන්ගේ ධාරිතා සංවර්ධනය සහ ගුණාත්මක පර්යේෂණ.

දශකයකට ආසන්න කාලයක් තිස්සේ, ජාතික ප්‍රතිපත්ති රාමුවක් ප්‍රවර්ධනය කිරීම අරමුණු කරගත් සම්මුතිවාදී ප්‍රතිපත්ති විකල්පයන් ('එක්-පෙළ' ලේඛන) සංවර්ධනය කිරීම සඳහා හරස්-පක්ෂ දේශපාලන නළු නිළියන්ට ඔවුන්ගේ තරඟකාරී අභිලාෂයන් සොයා ගැනීම සඳහා නිත්‍ය සහ ස්ථාපිත රැස්වීම් ස්ථානයක් වී ඇත. රාජ්‍ය ගොඩනැගීම, ප්‍රජාතන්ත්‍රවාදී පාලනය, නීතියේ ආධිපත්‍යය පිළිපැදීම, මානව හිමිකම් සහ තිරසාර ආර්ථික වර්ධනය තුළින් විවිධත්වයේ එකමුතුව ඇති කිරීම.

සංවිධානයේ ආරම්භය

2003 මැද භාගයේ ටෝකියෝ පරිත්‍යාගශීලීන්ගේ සම්මේලනය වටා ඇති වූ සිදුවීම් පසුබිම තුළ ශ්‍රී ලංකා රජය සහ එල්ටීටීඊය අතර පැවති සාකච්ඡා බිඳ වැටීමෙන් පසුව එක්-පෙළ මුලපිරීම (OTI) ආරම්භ කරන ලදී. ආරම්භක සංවාද කණ්ඩායමට එක්සත් ජාතික පක්ෂය (යූඑන්පී), ශ්‍රී ලංකා මුස්ලිම් කොන්ග්‍රසය (එස්එල්එම්සී) සහ මහජන සන්ධානයේ (පීඒ) සාමාජිකයින්ගෙන් සමන්විත විය. දෙමළ ජාතික සන්ධානය (ටීඑන්ඒ), ජාතික එක්සත් සන්ධානය (එන්යූඒඒ), සාම ක්‍රියාවලිය සම්බන්ධීකරණය කිරීමේ ලේකම් කාර්යාලය (එස්සීඕපීපී), දෙමළ ඊලාම් විමුක්ති කොටින්ගේ සාම ලේකම් කාර්යාලය (පීඑස් - එල්ටීටීඊ) ප්‍රතිපත්ති විකල්ප කේන්ද්‍රය (සීපීඒ), ජාත්‍යන්තර අධ්‍යයන සඳහා බණ්ඩාරනායක කේන්ද්‍රය (බීසීඅයිඑස්) වැනි සියලුම දේශපාලන කණ්ඩායම් සඳහා ප්‍රවේශය ඇති මුස්ලිම්වරුන් සඳහා සාම ලේකම් කාර්යාලය (පීඑස්එම්) සහ ප්‍රමුඛ සිවිල් සමාජ කණ්ඩායම්වල ප්‍රධාන සාමාජිකයින්. ගැටුම් අධ්‍යයන හා සර්වෝදය සඳහා බර්ගෝෆ් පදනම. මෙම පාර්ශවයන් ගැටුම සඳහා සියලු පාර්ශවකරුවන් අතර සංවාදයට පහසුකම් සැලසීමටත්, ට්‍රැක් 1 සාකච්ඡා පවත්වා ගෙන යාමට සහ සහාය දැක්වීමටත්, ට්‍රැක් 3 ක්‍රියාවලි දැනුම් දීමටත්, 1.5 මට්ටමේ ට්‍රැක් 1.5 මට්ටමේ මැදිහත් වීමක් ඇති කිරීමට එක්-පෙළ ක්‍රියාවලි සංකල්පය සහ රාමුව භාවිතා කිරීමට උනන්දු විය.

මෙම අදියරේදී, ජාතික සාම ක්‍රියාවලියක් අඩාල වෙමින් පවතින සන්දර්භය තුළ ශ්‍රී ලංකාවේ සාමය ගොඩනැංවීමේ අභ්‍යාස සඳහා සැලකිය යුතු දායකත්වයක් ලබා දීමට OTI සමත් විය. 2007 අවසානයේදී, OTI සිය ක්‍රියාදාමයන් / ව්‍යුහයන් තක්සේරු කිරීමට සහ වැඩිදියුණු කිරීම් සඳහා නිර්දේශ ලබා දීමට ජාත්‍යන්තර විශේෂ experts කණ්ඩායමකට ආරාධනා කළේය. මෙම තක්සේරුවෙන් පසුව, ආයතනික ව්‍යුහය, සාමාජිකත්වය සහ කළමනාකරණය යළිත් සංවිධානය කරන ලද්දේ දේශපාලන පක්ෂ පාර්ශවකරුවන් ආයතනයේ රියදුරු අසුනේ ස්ථිරව තබා ගැනීම සහ සාමාජිකත්වය දේශපාලන පාර්ශවකරුවන්ට පමණක් සීමා කිරීමෙනි. එතැන් පටන්, දැඩි යුද්ධ කාලයන් ඇතුළුව පිටත අස්ථාවර තත්වයන් තිබියදීත්, බොහෝ දේශපාලන කරුණු සාකච්ඡා කිරීමට, තේරුම් ගැනීමට හා එකඟ වීමට පක්ෂ OTI ක්‍රියාවලිය භාවිතා කර ඇත. අද වන විට OTI යනු රටේ සියලුම ප්‍රධාන දේශපාලන ව්‍යුහයන් පවතින එකම වේදිකාවයි.

වත්මන් අවධානය

දශක තුනක දීර් civil සිවිල් යුද්ධයේ අවසානය ශ්‍රී ලංකා සමාජයේ සැලකිය යුතු වෙනසක් සනිටුහන් කළේය. OTI නිරීක්ෂණය කළේ ශ්‍රී ලංකාවේ සමාජය හා දේශපාලනය තුළ ජයග්‍රහණය පදනම් කරගත් මතවාදයක් ආධිපත්‍යය ලබා ගනිමින් සිටින බවයි. ඒ අතරම, බලය සහ නීත්‍යානුකූලභාවය පිළිබඳ කේවල් කිරීමේ සාධකය ලෙස යුද්ධය ඉවත් කිරීම සමාජයේ නව අවස්ථා නිර්මාණය කර තිබේ. සාධාරණ හා සාධාරණ විසඳුමක් ලබා ගැනීම සඳහා නව අවකාශය වඩාත් ඇතුළත් ව්‍යුහයන් හා ක්‍රියාවලීන් නිර්මාණය කිරීම සඳහා යොදා ගත හැකිය යන මතය මත OTI ක්‍රියා කරයි.

යුධ පෙරමුණේ දිග හැරෙන සිදුවීම් වලට සමගාමීව, OTI විසින් උපකල්පන මත පදනම් වූ අනාගත උපාය මාර්ග සැලසුම් කිරීමේ මෙවලමක් ලෙස නිත්‍ය සිද්ධි ගොඩනැඟිලි සැසි පැවැත්වීය. මෙම සැසිවාරයන් පාලක පක්ෂය, විපක්ෂය, සංඛ්‍යාත්මකව සුළුතර දෙමළ සහ මුස්ලිම් පක්ෂ සහ වෙනත් පාර්ශවකරුවන්ට තොරතුරු හුවමාරු කර ගැනීමටත්, දිග හැරෙන සිදුවීම්වල බලපෑම අවබෝධ කර ගැනීමටත් අනාගත ගැටළු සහ ක්‍රියාමාර්ග සාකච්ඡා කිරීමටත් උපකාරී විය. එහි ප්‍රති As ලයක් වශයෙන්, පශ්චාත්-යුද කාලීන වර්ධනයන් පිළිබඳව ශ්‍රී ලංකාවේ ප්‍රධාන දේශපාලන පාර්ශවකරුවන් අතර විවිධ මත පැවතුනද, ගැටුමට මූලික හේතු තවමත් පවතින බවත්, මෙම ගැටලු විසඳිය හැක්කේ සාධාරණ පිහිටුවීම තුළින් පමණක් බවත් ඔවුන් අතර එකඟතාවයක් ඇති විය. සාධාරණ, ප්‍රජාතන්ත්‍රවාදී බහුත්වවාදී සහ සමාජ ආර්ථික වශයෙන් ස්ථාවර ශ්‍රී ලංකාව.

වත්මන් ක්‍රියාකාරකම්

වත්මන් ක්‍රියාකාරකම් සඳහා කරුණාකර OTI මෙවලම් කොටුව වෙත යොමු වන්න .

MSD ආධාරක ව්‍යුහය

IMG

චැතම් හවුස් රීතිය යනු රැස්වීමකදී ලැබෙන තොරතුරු ප්‍රභවයේ රහස්‍යභාවය පරිපාලනය කරන මූලික මූලධර්මයකි. රැස්වීමක් හෝ එහි කොටසක් චැතම් හවුස් රීතිය යටතේ පවත්වනු ලැබුවහොත්, සහභාගිවන්නන්ට ලැබුණු තොරතුරු භාවිතා කිරීමට නිදහස ඇත, නමුත් කථානායකවරයාගේ අනන්‍යතාවය හෝ අනුබද්ධය හෝ වෙනත් සහභාගිවන්නෙකුගේ තොරතුරු අනාවරණය වී නැත. මෙම මූලධර්මය මඟින් සංවිධානාත්මක සීමා කිරීම්, නිල රාජකාරි සහ අනුබද්ධතා ගැන නොසිතා අදහස් ප්‍රකාශ කිරීම, මායිමේ අනාවැකි විසඳීම, නිර්නාමිකභාවය සහතික කිරීම සහ සංවාද සිදු කිරීමට අවශ්‍ය අන්තර්ක්‍රියාකාරිත්වයේ නිදහස ආරක්ෂා කිරීම.